saas员工薪酬？ saas工程师？

薪酬核算用什么软件

1、Excel：对于中小型企业而言，Microsoft Excel是一款非常实用的薪酬核算软件。它可以轻松处理员工的基本薪资、奖金、津贴和福利等数据。通过Excel的公式和函数，可以快速完成复杂的薪酬计算，并且可以通过图表直观地展示薪酬数据。此外，Excel还可以与企业的其他管理系统无缝集成，提高工作效率。

2、SPSS统计分析软件 SPSS是一款专业的统计分析软件，适用于大规模的薪酬数据处理和分析。该软件可以进行数据的描述性统计分析、方差分析、回归分析等高级分析，帮助企业对薪酬数据进行深入的挖掘和研究。薪酬管理软件 市场上存在许多专业的薪酬管理软件，如ADP、oracle HCM等。

3、薪酷 薪酷是一款专注于人力资源管理的云端软件，它提供了全面的薪酬管理服务，包括薪资计算、考勤管理、社保管理、绩效管理等。人事易 人事易APP是一款基于互联网的效率办公软件，致力于帮助企业人事部门管理员工时更轻松高效。

【Saas金羊毛】Deel_国际薪酬和合规

Deel是一个提供国际薪酬和合规服务的SaaS平台。以下是关于Deel的详细解服务模式：Deel的基础服务模式是按合同月费计费，但平台也提供了全程免费的选项，适用于未激活的合同，这体现了Freemium模式的灵活性。用户类型：Deel已发展成为双边交易市场，支持企业用户和个人用户注册。

Deel是一个SAAS平台，专注于为企业提供国际薪酬与合规服务。服务内容：全球薪酬管理：支持企业在全球范围内进行薪酬支付，满足跨国企业的薪酬管理需求。合规服务：提供法律保障，确保企业在不同国家和地区的薪酬支付符合当地法律法规。收费模式：基础版免费：针对未生效的合同，提供基础服务。

总的来说，Deel凭借其全球薪酬和合规解决方案，以及逐步完善的生态体系，展示出强大的竞争力和潜力，值得一试。但要注意，真正发挥作用可能需要进行支付相关操作，对于个人羊毛账号，这仅限于试用阶段。

核心功能之一是雇主与员工合同签订，与上上签相似，但其深层的薪酬和合规内容对我而言较为专业。合同类型包括固定工资、按工时等，并允许导入模板。Deel还提供Deel Premium合规保险，每月50刀可覆盖一定合规损失。合同签署后，雇主可邀请员工通过电子邮件，但员工需要注册Deel账号，这暗含着病毒式推广策略。

人力资源saas系统都有哪些功能?

人力资源SAAS系统一般应当涵盖多个关键领域，如财务管理、资产管理、成本管理、库存管理、设备管理、质量管理、业务计划管理、办公自动化管理、行政后勤管理、人力资源管理、供应链管理和客户关系管理。这些功能旨在帮助企业高效管理和优化人力资源相关的各个环节。举个例子，2号人事部的SAAS系统就非常实用。

用户管理：包括用户注册、身份验证、权限管理等功能，帮助管理员管理用户账号和权限。数据存储与备份：提供可靠的数据存储和备份机制，确保数据的安全性和保密性。协作与沟通：提供团队协作工具，包括实时聊天、在线会议、共享文档等功能，方便团队成员之间的协作和沟通。

人力资源系统的基本功能应该要包含各个模块，而且是HR日常都会用到的一些功能：考勤功能 每家公司的HR估计最头疼的工作就属考勤了，特别是没用使用人事系统的企业，考勤算薪对HR来说会显得特别的繁杂，很影响员工的工作效率。所以考勤功能是必要的，除了能提高HR工作效率外，长远来看能降低人工成本。

功能：帮助企业管理和分析客户信息，提供销售、营销和客户服务等功能。优势：使企业能更轻松地跟踪潜在客户和现有客户，了解客户需求并提供更好的服务。人力资源SaaS：功能：为企业提供招聘、员工管理、薪资处理、福利管理等人力资源相关功能。优势：有助于企业优化人力资源流程，提高工作效率。

针对有不良历史的候选人，系统提供黑名单功能，帮助企业有效预防潜在风险。简历助手 自动填充简历信息，简化员工入职流程，提高效率。全国社保基数预设 系统内置各地社保基数信息，简化社保缴纳流程，确保准确无误。多考勤模式并存 满足不同工作班次需求，确保考勤数据的准确性与合规性。

我们公司体量很大人比较多,我想问下如何做好员工定薪呢?

利用易路SaaS平台，公司能够获得定制化薪酬方案，满足不同岗位需求。员工因此得到了公平、合理的薪酬待遇，提高了工作满意度。通过精准的数据分析，易路帮助我们制定灵活的薪酬策略，确保公司吸引和保留人才。同时，也优化了内部薪酬结构，提高了整体效率。总之，借助易路SaaS平台，我们成功实现了高效、精准的员工定薪。

二，京东也传来裁员的消息，网上消息：京东此次裁员横跨多个板块，比例在10-30%之间。范围覆盖零售、物流、健康等多个主流板块，其中，京喜拼拼为裁员重灾区，脉脉上多名认证为“京东员工”人士透露其部门裁员比例为10%~15％。

saas招聘销售岗六险一金真的吗

1、是真的。根据查询BOSS直聘可知，saas招聘销售岗的待遇是：入职全额缴纳六险一金（社保+住房公积金12%+商业保险）；薪资结构：底薪+提成，底薪：4-8k季度浮动，提成：公司资源签单提成为10-20%，自拓签单提成为50%，销售平均薪酬2-3w/月；所以saas招聘销售岗六险一金真的。

2、神策数据：大数据服务的领航者，提供六险一金，面试时会考察简历和个人编程能力。寒武纪：智能芯片领域的明星企业，位于致真大厦，底层开发岗位福利全面，适合有志于底层技术的求职者。天眼查：为企业提供强大服务的平台，位于中国卫星通信大厦，搜索算法是招聘中的重要考量。

3、神策数据：专注于大数据服务的神策数据，提供六险一金，面试时会重点考察简历和个人编程能力。 寒武纪（致真大厦）：这家公司在智能芯片领域内颇具影响力，提供全面的底层开发岗位福利，是底层技术开发者的优选。

深圳菲森公司怎么样?

总结来说，这家公司给人的感觉就像是一个连外包工作都不如的自主研发公司，管理混乱、承诺无法兑现，加上不合理的劳动待遇，这似乎不是理想的职业选择。在做决定时，这些因素无疑需要被慎重考虑。

好。深圳菲森科技坪山工厂上班时间9：00到18：00，双休，公司为员工提供有社，薪资及完善的福利保障体系。

公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，深圳市菲森科技有限公司拥有注册商标数量达到107个，软件著作权数量达到69个，专利信息达到98项。此外，深圳市菲森科技有限公司还对外投资了11家企业，直接控制企业1家。

简介：菲森科技是一家专注于口腔医学影像设备的研发及生产的企业，致力于当前国际最前沿的牙科CBCT及X线数字成像技术，提供优质的口腔影像系统与数字化管理解决方案。

公司经营状况：深圳市菲森科技有限公司目前处于开业状态，公司拥有63项知识产权，目前在招岗位49个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息9条，涉及“开庭公告”等。