腾讯PCG后端开发好吗？ 腾讯pcg部门程序员待遇好吗？

腾讯员工大夸鹅厂,工作4年,年薪21W到150W,网友:我可能待的假鹅厂_百...

也有不少网友根据自己所知道的分析，认为这是个虚假帖子：不说部门就是hr的软文；20年 1500w了吧，150w太少了；牛都让你们吹完了。

你好，作为互联网三巨头，像腾讯这样的互联网大厂薪资待遇是不错的。但不同项目不同岗位，薪资水平是不一样的。在职场论坛上，就有网友说，自己的邻居去了深圳腾讯，工作三年年薪80万+。

根据去年腾讯对外发布的校招薪资，可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+...，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。

腾讯设计师的年薪 鹅厂的薪资结构，一般是12+1+1= 14薪。鹅厂标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。虽然鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。

对于身处一二线城市的工作者而言，他们的年薪可能仅约为10万元，仅为腾讯员工年薪的1/8。 腾讯的研发部门尤其受到青睐。作为一家互联网企业，腾讯深知研发和运营的重要性。尽管运营部门的待遇可能有所波动，但研发部门员工的工资普遍较高，因此进入研发部门意味着基本的收入保障。

开工了,偷偷爆料下各大厂的年终奖!(最新版)

1、奇虎的年终奖较为复杂，包含固定12薪、季度奖金（每个季度月薪的25%）及公司与个人绩效，一般员工年终奖在14-16个月薪资左右。讯飞的年终奖为13薪，根据A、B、C、D四个绩效等级划分，D级员工没有年终奖，C级员工可获得两个月奖金，B级员工可获得三个月奖金，A级员工可获得六个月奖金。

2、在2021年，各大科技公司的年终奖和职级薪资成为业界关注的焦点。以下是一份详细的对比，揭示了阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度、华为和美团等知名企业的薪酬分类和岗位薪酬情况：首先，阿里巴巴的薪酬体系根据职级划分，不同级别的员工薪酬差异明显。腾讯同样如此，他们通过细致的职级制度来确定员工的待遇。

3、然而，这还仅仅是华为员工的一年年终奖！这样的薪资水平令人咋舌！值得注意的是，这并非每位华为员工都能轻易获得的待遇。网友表示，华为的薪酬体系稳定且具有竞争力。

4、华为：13-22级员工等级分明，18级是重要分水岭，薪酬包括基本工资、年终奖和分红，海外员工享有补助，分红虽不稳定但丰厚。华为的绩效与晋升紧密相连，15级以上年终奖可达6-12个月工资，考核结果决定升迁和薪资调整。