站谈判思路（谈判战略安排）

作为一个销售,该如何去与客户交流?该有怎么样的思路去跑销售

1、以诚信打动客户，让客户感受到诚意。做销售是否必须要口才：口才是一个优势：好的口才可以帮助销售人员更好地推销产品，解答客户的疑虑，拉近与客户的距离。但口才不是唯一：除了口才，销售的外表风格、情商也非常重要。外表风格能让客户不排斥，愿意沟通；情商则能打动客户，愿意多交流。

2、首先销售就是对自己产品特点优劣式有足的了解，较好要有一个或多个参照物作对比，这样当客提起诸多疑虑时，就是展现口才的时候，有一口流利的语言帮客户解释清楚，让客户取信于你，和你拉近距离，这也是做到了销售重要的一步。

3、在与客人交流前，倾听客人谈话过程中，头脑中就要想想怎样去与客人谈话，用什么样的语言去说等第。体谅他人的行为：换位思考，体谅对方的感受。 目的准备 与客人交流的目的要明确，是为了什么才和客人交流的。

4、你去查查公司合同，看看你们产品销售排名前三的都是哪几个行业。然后你首先在这三个行业开拓客户。 选定三个行业后，你再圈定10个最有可能成交的客户，这段时间就主攻他们了。圈定10个客户是基于自己的分析和打过100个客户电话后，筛选出来的。

会议准备工作的整体思路都是什么

1、会议准备工作的整体思路 会议准备工作流程 会场预约 根据需要，制定最完美的策划；根据会议的级别，选择会议举办地；根据会议的具体情况，确定是否将会议划分为几个分会场，选择分会场的地点，并提前预约。

2、确定会议目的和议程：在开会前，明确会议的目的和议程，确定需要讨论的议题和决策事项，制定详细的议程安排，并提前分发给参会人员，让他们有充足的时间准备。收集相关资料：为了更好地讨论会议议题，需要提前收集相关的资料和信息，并分发给参会人员。

3、会议前的准备工作包括以下几个方面：确定会议议题和目标 会议议题和目标是会议筹备的起点。在会议开始前，需要明确会议的议题，确保会议讨论的焦点。同时，设定明确的目标，有助于会议达到预期的效果。会议议题和目标确定后，可以围绕这些核心内容进行后续的准备工作。

4、并进行适当的装饰和布置。发送会议通知，提醒与会人员会议的时间、地点及需要准备的事项。进行座位安排，保证与会人员之间的交流顺畅。准备好会议资料和用品，包括投影仪、笔记本电脑、纸笔等，以满足会议需求。

关于赞助的扫盲问题

统可口、百事、红牛；IT类：联想、神舟、移动、联通、电信、菲力浦服装类：李宁、特步、安踏其他类：红双喜联系这些企业是一个问题，联系到企业后的谈判又是一个问题，关键在于当地的分公司或代理商有没有兴趣做，有没有定案的权利。

县派驻了20来个专职人员组成的扫盲工作队，村村搞起了速成识字班。这期间确实摘掉了一批文盲。摘帽后的农民由扫盲中心校长颁发扫盲毕业证书。1954年，我们在小义镇办起常熟第一所业余中学叫工农中学。桌凳是小义镇国墅街各界人民赞助的。请小义中心校长等人义务讲课，我上政治课。

HKS的改装十分注重性能，旗下的改装车经常参加各种赛事，各大赛事的赞助商也经常出现HKS的logo，HKS也有自己主办的比赛。HKS的宗旨是将赛用技术下方到民用，最大化的提升民用车的性能，所以出自HKS之手的车绝对不是样子货。HKS的改装件价格区间很大，有贵的也有便宜的，所以从入门到骨灰全都能满足。

健力宝正是靠大力赞助全运会、亚运会、奥动会等举世瞩目的大型体育运动打响品牌，创立名牌，塑造善尽社会责任的优良企业形象。因此，健力宝在这方面堪称最典型的一例。2．赞助灾区活动。资助灾区，为灾区人民排忧解难是社会公益活动的一个重要内容。

团队与赞助：3 team：滑板团队，包括经理、摄像师和赞助滑手。其他术语：3 manual pad：适合练习manual的道具。见面礼节：3 give me five：击掌，街头文化中的打招呼方式。高级刹车：3 double set：两段台阶地形。3 金字塔：斜面地形，适合技巧训练。

资金：赞助商赞助 维修工具：风枪、落铁、焊锡、万用表、电子零配件 人力：电子爱好者协会全体成员 五：注意事项 如果因天气原因，活动场所变动或推迟，具体情况另行通知。 本次活动邀请维修和本协会的技术人员担任指导，无任何盈利目的。 活动最终解释权归电子爱好者协会所有。

面试怎样谈判工资

1、技巧二：了解雇主的薪资区间。谈判的目的是确定雇主愿意支付的最低和最高薪资。例如，雇主可能愿意每月支付6000元，但希望以4000元的价格录用你，那么你的薪资区间就是4000～6000元。在这一区间内，你可以努力争取更高的薪资。技巧三：面试前调查市场薪资。在面试前，了解市场上类似职位及目标公司的薪资状况。

2、以下是一些聪明的谈工资技巧：选择合适时机：不要在面试环节谈钱，因为此时面试官对你实力不了解，过早报价易让对方觉得不值。可表示现阶段谈薪酬没意义，待双方相互了解、进入谈薪环节，对方有了较高沉没成本，只要要求不过分，对方更易接受。

3、在面试过程中讨论薪资时，可以从多个角度入手。首先，强调自身的优势，包括对这份工作的独特见解和技能，这有助于体现你对公司的独有价值，让HR对你留下初步的好感。其次，明确你的期望薪资，通常指的是税后扣除五险一金的实际到手薪资。

4、在面试过程中，当雇主询问你的薪资期望时，或是表示可能录用你并提到薪资待遇时，他们通常会问你是否还有其他想要了解的问题。这时候，你可能会觉得他们给出的薪资比你预期的要高，但请不要因此感到欣喜。你需要考虑的是，这个所谓的高工资可能包含了你需自行承担的各项费用。