saas裁员（软件裁员）

有赞被曝大规模裁员,有部门裁去70%

其实在2022年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的消息，有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%。 有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%1 有赞（0808HK）再度传出大裁员传闻。 3月26日，有爆料称，有赞开启新一轮裁员，有部门裁员比例高达70%。

因为业务调整，有赞公司直接裁员70%，通过这种方式进一步削减自己的业务规模。有网友在网上发布了自己所拍到的照片，并且表示员工的工卡堆积如山，现场非常壮观。有赞的经营情况并没有对外透露。在有赞的裁员信息登上热门之后，有赞并没有对外透露自己的经营情况，同时也没有对裁员信息进行任何回应。

员工的权益是能得到保障的，首先有国家法律法规作为后盾，而公司对员工进行裁员，都需要公司对员工发放补贴，没有补贴可以向法院投诉公司。经济寒冬来临，杭州有赞宣布裁员70%，员工的权益应该是能够得到保障的，但是想要在裁员过程中获得足额的赔偿金却不太现实。

北森公司能裁员吗

1、北森公司能裁员企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。

2、“北森2022年官方校招群人数超过400人，目前该社群已经全体禁言，禁言的目的就是为了防止大家相互交流便于裁员。” “现在找工作只能走社招，赶上各大企业都在裁员，少了应届生的光环，想再去找工作太难了。

3、会。N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资。

4、很难了，如果碰到公司不缺人或者想裁员的时候，你又是那种可有可无的，想撤回就难上加难了，只能看你跟领导的关系铁不铁了。

5、总而言之，我看到地产公司的后勤工作可多了。而且再说，就算是销售，真的是做到几岁都没有问题。只要公司不炒人，问题就不大。 第二，转行 现在我自己接触了不少35+的求职者，其实特别是今年，整体的经济形势不好，确实是很多公司有裁员的情况。所以现在很多优秀的应聘者也会出现在劳动市场上。

胖东来保洁员最高年薪将能拿到50万;飞书宣布裁员丨邦早报

胖东来保洁员最高年薪可达50万，飞书宣布裁员。以下是相关信息的详细解胖东来保洁员薪酬提升： 高薪政策：胖东来创始人于东来宣布，保洁员有望凭借专业能力达到高薪，年薪范围在30万至50万之间。 岗位认证：公司推行岗位级别认证制度，通过提升员工的专业技能和知识水平，来实现薪酬的提升。

【胖东来保洁员薪酬提升】中国零售企业胖东来宣布，保洁员等职位将根据专业能力设立高薪，年薪可达30万至50万。公司还将推行岗位级别认证，为员工提供更多的晋升机会和发展空间。（来源：新浪财经）【苹果调整中国市场策略】分析机构韦德布什证券推测，苹果公司可能会增加在中国市场的投资。

【胖东来保洁员薪酬提升】胖东来创始人于东来宣布，保洁员有望凭借专业能力达到高薪，年薪可达30万至50万。公司推行岗位级别认证，强调内部晋升空间，强调产品和技术的同步发展以提高员工收入。（新浪财经）【苹果调整中国市场策略】韦德布什证券认为苹果可能加大在中国市场投入，库克访问中国反映了这一战略。