工厂要做站吗现在怎么样？ 工厂一般都需要什么产品？

我快上班了请问工厂天天站着上班累吗

1、当然可以拉！有轮班的！累了可以适当的休息。肯定导购的工资高，毕竟还有提成的。 而文员可是定死的工资。两个职业的发展不同，做文员可以向行政和人力资源方面发展。而做导购向产品经理之类的发展，你要看自己的去向了。 前者舒服，安稳， 后者弹性大，但工资高。

2、不然以后没有工厂可能要失业了做什么工作都辛苦躺着工作就不累吗一样累的要死。我知道的有几个老板也是几十年流水线工厂的工人，我以前觉得父亲天天上班一天都不休息怎么坚持的下去但是其实是年轻人受不住那份寂寞。

3、哪里忍受的了这些枯燥无味的生活呢。更重要的是工厂的升职空间太小了，大家都是凭资历说话的，谁干的时间久了就能够升为组长。而且还是讲究点人脉关系，工厂要是没有亲戚朋友，一辈子也就只能打个小工了。最后身体累的半死，走出工厂了，自己却啥手艺本事都没有，想要再换工作还得重新开始了。

4、我是2016年3月份去的。坐公交h83 终点站一下车就是TCL 空调厂招聘，长期招聘。体检30元就抽个血。合格就安排宿舍。心想行李都搞过来了安心上班吧。

5、在沙发厂工作，长时间坐着确实很辛苦。如果想要转行，不妨直接与主管、经理甚至老板沟通，表达你的想法和诉求。不必担心对方的反应，因为你已经有了转行的心理准备。如果他们能够为你提供更好的工作机会，你自然可以继续留在这里；如果条件不理想，你也可以选择离开。这种做法简单直接，值得一试。

在化妆品厂做普工会不会很累,上班是站的,还是坐的

1、总的来说，在化妆品厂做普工可能会相对累，主要是因为工作需要长时间站立和保持一定的体力和耐力。同时，工作环境也可能对员工产生一定的影响。因此，选择这份工作的人需要有一定的身体素质和适应能力。

2、在化妆品厂担任普通工人可能会感到疲累，这取决于个人的体力和适应能力。相较于其他行业，化妆品工厂的工作环境可能更为舒适。例如，某些化妆品销售岗位可能需要站立工作8小时，这对身体是一种考验，但通常在没有顾客的情况下，员工可以休息。在化妆品厂做普工的情况因厂而异。

3、在化妆品厂做普工的工作确实可能会比较累，尤其是如果工作需要长时间站立的话。不过，具体的工作强度和舒适度也取决于工厂的具体工作环境和工作流程。首先，化妆品厂普工的工作内容可能包括各种产品的灌装、包装、质检等环节。

4、不累。工作时间方面。上海百雀羚化妆品厂采用八小时工作制度，早九晚六，不加班不夜班。工作量方面。上海百雀羚化妆品厂员工全天在椅子上进行工作，工作量不大，还有充足的休息时间，因此不累。

5、不累。工作性质：化妆品厂的工作主要包括包装、印刷、质检等环节，这些工作主要以机器操作为主，不需要大量体力劳动，因此相对于其他行业如建筑工人、清洁工等来说，工作性质较为轻松。

6、累。化妆品生产线上需要进行较长时间的站立操作，是很累的，同时还需要进行反复的重复性动作，例如贴标、包装、检验等工作，会导致视力疲劳、手部疲劳、腰背酸痛等不适感。

为什么现在的厂都是站着上班的啊!

1、现在的工厂里，越来越多的工人采用了站立工作的方式。这种工作模式不仅提升了工作效率，也使得工厂环境变得更加灵活和高效。站立工作能够提高身体的活力和注意力，减少长时间坐着带来的身体不适。与传统的坐姿相比，站立工作能够促进血液循环，减少肌肉紧张和疼痛。

2、当然，站立工作也有其局限性，如长时间站立可能导致腿部疲劳、脚部不适等。因此，电子厂通常会提供适当的休息区域，以帮助员工缓解疲劳。同时，工厂也会定期组织员工进行健康检查，确保员工的身体健康。值得注意的是，虽然站立工作成为了一种趋势，但并不意味着所有岗位都需要站立工作。

3、这是工作的需要。有很多工作是很辛苦的，需要站立着去操作，这也是没有办法的，所以需要很多站着的员工去上班。

4、光伏厂站着上班是因为出于安全考虑。坐着干活容易犯困。容易被机器弄伤。像一些光伏厂的话，晚上一般他都是需要值班的，首先因为电，他本身也是一种非常安全，非常危险的东西，需要人去操作，去运营，去值班去值守所以要站着上班。

电子厂站着上班是做什么的

1、电子厂中，站立工作的岗位通常涉及操作机器设备。在现代自动化生产环境下，工人主要负责启动和停止机器，以及上料和下料等基本操作。这些岗位往往需要一个人同时管理多台机器，因此，站立操作成为了一种更灵活的工作方式。

2、站立工作的员工通常负责装配或检测任务，而坐着工作的员工则可能处理更为精细的工作，例如焊接或编程等。这种差异化的安排不仅提高了工作效率，还保障了工作人员的身体健康。在电子厂内，穿着无尘服不仅仅是遵守规章制度的体现，更是对产品质量负责的表现。

3、在电子厂工作时，员工通常需要站立进行操作。这种工作方式要求工人保持长时间的站立姿势，对于体力和耐力都是考验。当然，也有一些特殊的工作岗位可能需要员工坐着工作，比如进行设备调试或者需要使用电脑操作的情况，这类工作通常发生在办公区域或者专门的工作台上。然而，站立工作对身体健康的潜在影响不容忽视。

工厂让员工站着上班违法吗

1、工厂要求员工站着工作本身未必违法，需结合工作时长、强度及劳动防护措施等多方面考量。若长时间站立导致员工身心疲惫甚至影响健康，且工厂未能提供适当休息与劳动保护，则可能触犯相关法规。如每日工作超时限，或未按规定安排工间休息。此外，若员工因长期站立引发职业病，工厂须负起相应法律责任。

2、我国现行法律体系下，工厂要求员工站立式工作其实本身并不违规。关键取决于此项作业是否符合劳动相关规范对劳动环境及安全防护的规定。若长期站立导致员工疲惫并对身体健康产生隐患，同时工厂缺乏合理的劳动防护机制，例如科学的工作时间安排与适时的休息机会等，便有可能触犯劳动法规。

3、如果所有员工都在那里面上班的话，就不算是体罚员工吧，如果是体罚员工的话，会单独的给一个人这样工作。

4、待岗行为是否违反法律法规，须视情况而定。通常而言，若无法合理解释、违背法定程序或协议，便可能触犯法律。若由于经营困顿等迫不得已之因素导致暂时待岗，应事先协商并保证待岗期间的生活补助不少于当地最低工资水平。如对公司待岗措施有疑虑，可以先和企业交涉，询问缘由及相关规定。