大厂后端技术能力（后端技术点）

一个月的时间内如何高效准备c后端方向秋招?

算法编程 高效准备算法编程的关键在于系统性练习。推荐你刷剑指offer题库，至少2-3遍，以确保全面掌握题型和解题策略。此外，如果时间允许，可以尝试leetcode或其他企业真题，重点练习头条、网易、拼多多等大厂的笔试题。这种实践不仅能够提升你的编程能力和应试技巧，还能模拟真实面试场景。

最后的建议学习过程中，实践和理解非常重要，熟练使用cmake和gdb工具。记住，不断实践和学习是提升的关键。以上是来自fibonaccii的秋招学习指南。

**数字后端工程师**：负责芯片项目从netlist到GDSII的后端物理实现，实施后端设计工作的PnR流程，完成IP相关的Custom Route以及封装相关的BUMP Design and Routing等。要求本科及以上学历，拥有数字后端设计及实现经验者优先，善于沟通，工作踏实，具有团队合作精神。

主要围绕以下方面展开：个人信息、教育背景、工作经历、奖项、家庭成员、证书、其他等几个方面，其中比较重要信息依然是工作经历或实习经历和证书。要充分利用暑期时间去参与银行实习或考取相关证书，下面给大家罗列出：（1）四六级证书（至少具备四级证书，多家银行明确要求，六级要求很少）。

业为方向的同学，在这个时间段，一定要找到一个方向了 这一年决定了我们是不是能进一线大厂的关键在于项目了，春招秋招面试一定会问的就是项目经验。大四这一年会出现不通的规划了，有人开始实习了，有人 准备考研，还有准备公务员考试的。实习期间还要准备毕设、论文和答辩。

我打算用几个关键词来形容这三个月的秋招复习。“具体可靠的学习计划”在三个月的时间里，我首先按照java后端路线图安排好复习计划，每个知识点都会对应安排一段时间，比如我可能花一天时间复习“Java反射”，两天时间复习“设计模式”，一周的时间用于复习JVM虚拟机”。

Golang后端大厂面经!

1、从Go 18版本开始，slice扩容机制采用了更加平滑的方式，不再固定使用1024作为临界点，而是将threshold设定为256。当slice容量小于threshold时，每次扩容为原来的两倍；当容量大于threshold时，每次增加（oldcap + 3*threshold）*3/4的容量。这种策略避免了频繁的大扩容，减少了内存浪费。

2、映客直播在京东招聘热潮期间进行补招，Go语言使用广泛。面试过程分为一面、二面和三面，尽管薪水稍优于京东，但面试地点限制在了北京。Ucloud是一家主要使用C++的服务器公司，面试者经历了一面并通过，但后续的二面安排上遇到了一些波折，最终没有收到进一步的消息，可能结果不乐观。

3、技术问题：主要围绕MySQL，包括索引构建与优化、JOIN查询的区别、大数据量查询的高效读取方法、消息队列的使用与原理、Golang GMP模型、Golang map的底层实现机制、Redis速度快的原因以及在k8s中Pod与node的关系。二面中的技术要点： MySQL索引与优化：针对特定查询构建联合索引，利用最左匹配原则进行优化。

4、Golang的垃圾回收机制采用三色并发标记算法，通过标记-清除-整理的过程，高效地回收不再使用的内存。在描述时，可以突出三色标记法在减少标记阶段的停顿时间、提高垃圾回收效率方面的作用。

5、简述Golang GMP模型。GMP模型中的G代表一个Goroutine，M代表一个真实的系统线程，P是处理器，负责调度Goroutine到M上，P的数量由CPU核数决定。 Golang map的底层实现机制。 Redis为何速度快？Redis单线程操作，所有操作在内存中进行，使用简单数据结构，从而提高效率。

大厂程序员真实收入

1、中国程序员的平均月薪为1万元，年薪在9至30万元之间。其中，上海程序员的收入最高，有19%的程序员月收入达到2万元或以上。紧随其后的是杭州、北京和深圳。在这些大城市中，Java、php、Android的月薪普遍已超过万元。而在杭州和广州，这些岗位的平均月薪也在8000元以上。

2、一般程序员的工资是多少？一般程序员真实工资是一万左右。《2018中国程序员薪资生存现状调查报告》显示，中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，19%月入2万及以上。其次是杭州、北京和深圳。

3、业界普遍认为，大厂程序员的年薪已达到35万元，而腾讯等公司的起薪也有40万元，这里包括基本工资、年底双薪、年终奖以及股票等。 年底双薪意味着在12月份发放两个月的工资，而年终奖则根据员工的绩效考核来发放，绩效特别优秀的员工可能会获得更多的奖金。

4、一般程序员真实工资是一万左右。中国程序员的平均工资达到1万元，大多数程序员年薪工资在9-30万元。上海程序员工资最高，19%月入2万及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已过万，在杭州、广州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均工资要高于另外两个岗位。

前端与后端那个工资更高?

后端开发的待遇通常更好。以下是详细解释：薪酬水平：后端开发岗位的薪资水平往往会略高于前端开发。这主要是因为后端开发涉及的技术领域更为广泛和深入，如数据库设计、服务器配置、API接口开发等，这些技能通常具有更高的市场价值。

通常后端工程师的薪酬相较于前端工程师更为优厚。这种差异的原因主要有以下几点：技能要求：后端开发人员需掌握多门编程语言，深入理解数据库知识与系统架构设计等高阶技能，处理的是系统的底层逻辑，需要解决的技术挑战更为复杂。

一定程度上，后端薪资更高的观点也不是错的。为什么？如果你算一下阿里前端的平均薪资和后端平均薪资，一定是后端高。前端的地位提高，就这几年的事情。从地域上来看，北京的前端工程师平均工资为18690元，说明前端程序员在一线城市待遇还是不错的。

为什么大厂都在使用前后端分离?这篇文章告诉你答案!

首先，从本质上讲，前后端分离并非一项技术难题，而是一种工程化策略与项目管理的考量。随着web化趋势的深化，前端页面变得日益复杂，传统的前后端耦合模式已无法满足现代项目的需求。为了解耦，项目管理者开始推动前后端分离，以提升项目负载能力与用户体验。让我们聚焦于JSP，这一曾经流行的JavaWeb技术。

这时候前端会认为后台开发人员在瞎折腾，之前前后端不分离项目做起来都很顺利，分离了反而会给自己带来额外的工作量和学习成本，而这就取决于前端的技术能力和见识了。当然，这也是我个人认为的前后端分离所存在的一些现状和分歧所在。

前后端分离是一种开发模式，它让前端和后端各自专注于自己的职责。具体来说，前端负责构建HTML页面，而后端则提供JSON数据。以下是关于前后端分离及其原因的详细解释：前后端分离的关键点：数据渲染：前端：不再直接操作后端数据库，而是通过API接口接收后端提供的数据。

前后端分离的定义 前后端分离的实现主要体现在以下几个方面：架构设计上实现了服务端不再依赖特定的前端技术框架，前端也不再依赖特定的后端技术框架；在数据交互上，前后端通过定义的接口进行数据交互，后端提供API接口供前端调用，前端通过这些接口获取数据并在前端进行渲染展示。