saas实习（saas有前途吗）

电子信息工程专业好就业吗?

1、但是，需要注意的是，虽然电子信息工程专业的就业前景和待遇较好，但也需要毕业生具备扎实的专业知识和一定的实践能力。因此，学生在校期间应该认真学习专业知识，积极参加实践活动和科研项目，提升自己的技能水平和实践能力，为未来的就业做好充分准备。

2、二本电子信息工程专业未来就业前景可观，考研可进一步提升职业发展空间和薪资待遇。就业前景： 行业需求大：电子信息工程是一个应用广泛、发展迅速的领域，涉及通信、计算机、自动化等多个方面，市场需求量大。

3、电子信息工程，这个专业更加偏向硬件的研究，学习难度要比软件工程高一些，会涉及到电路板，再高端一点就是芯片，这个专业比较好就业，软禁一定要有一个载体那就是硬件，南方电子加工制造的企业有很多，所以同样不愁就业。

上海洞元科技公司怎么样?待遇,薪资和发展方向去说一说?

1、上海洞元科技公司整体待遇，薪资实力都可以。洞元科技主要做中国首个通过管理咨询+数字技术服务（IT，AI+）赋能传统企业并加速“新产业”的服务商之一，为传统企业数字化转型/智慧化再升级，提供可靠服务与技术支持。

2、虽然数智化转型会在数字化转型基础上引入更多新技术和新方法，但是这个过程需要企业有足够的耐心和投入，才能逐步打造出具有竞争力的智慧型组织，增强企业的核心竞争力。数智引动产业赋能，洞元科技提供行业领先的数智化解决方案。愿景：成为世界知名企业，服务于世界每一个角落。

3、上海的外贸行业薪酬体系多样，基础薪资水平相对较低，但表现优异者年薪可达十几万元。这个行业的收入主要依赖于个人能力与客户资源的积累。对于刚入行的新手，可能在头一两年内收入不会太高。作为外贸业务员，除了底薪，还有可能通过绩效奖金、提成等方式获得额外收入。

4、初级业务员的薪酬范围大致在2000至5000元之间。这一级别的业务员通常需要经过一定时间的培训和积累，逐渐熟悉公司的产品和服务。中级业务员的工资范围则提升到了4000至10000元。这类业务员往往拥有较丰富的销售经验，能够独立完成工作任务，并且在团队中起到一定的带动作用。

5、可以转行平面设计，或者UI设计。随时代发展，平面设计行业的蓬勃发展不仅仅局限于互联网行业，在传统行业中也占据一席之地。平面设计属于宣传行业，只要公司或者是企业需要用到广告、产品宣传、企业文化、企业形象设计等等需求，那么离不开平面设计行业！平面设计，是一个不限行业，不限公司的一个工作岗位。

6、实际上，董事长助理的角色类似于董事长秘书或办公室主任。这个职位的薪资范围大约在10，000元至25，000元之间。一般来说，董事长助理会直接跟随董事长，或者在董事长授权的情况下处理相关事务。工作环境方面，董事长助理通常与董事长紧密合作，参与公司的日常运营和决策过程。

想做产品经理,目前第一份实习选toB还是toC?

如果你自己没有明显的偏好，又一定要选择其中一个，我建议可以先从ToC开始。主要的原因是ToB其实不能并视为一个方向，你去做Saas工具，做各个行业里的垂直产品，做后台各种服务。其实都不一样。

总的来说，ToB行业更像军队，注重整体协作，而ToC则更像侠客，强调个人能力。两者各有特点，各有其吸引力，但ToB和ToC并非对立，而是互补共存的市场格局。

to C 产品面向个体消费者，产品经理的核心任务是洞察市场需求，通过深入了解用户行为与心理，设计出具有高用户粘性与市场竞争力的产品。在to C领域，产品经理需要关注市场格局，竞争态势，以及如何提供卓越的用户体验，以促进用户增长与满意度。相比之下，to B产品则聚焦于企业或组织用户。

习训云企业端怎么弄

解决方法如下。新用户注册账号后，登录习训云时会出现一个选项来，询问你是注册个人端用户，还是企业端，选择企业端后填写好各项信息就可以了。习讯云是专业的顶岗实习管理平台，帮助学校进行顶岗实习过程管理，方便学生在线完成实习作业、与老师互动交流。

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实习杭州讯盟科技有限公司怎么样?

. 工作强度适中，向上管理问题不严重。遇到问题时，员工可以直接向HRBP反映，公司的工作氛围相对宽松，与一些大型企业相比，有更多的自由度。1 对于有意向加入杭州讯盟科技有限公司的应聘者，建议关注营销、产品和运营（包括项目管理）等关键部门的发展动态，以便更好地了解公司内部情况。

公司有不成文的加班文化，通常工作至9点，周六周日双休，偶尔会有周末出差或加班，加班需事先申请。 加班无补贴，无调休机制，部分员工选择按时下班，但需注意，频繁按时下班可能被视为工作量不足，HR或领导可能会找员工谈话。

在知识产权方面，浙江讯盟科技有限公司拥有注册商标数量达到15个，软件著作权数量达到85个，专利信息达到16项。此外，浙江讯盟科技有限公司还对外投资了6家企业，直接控制企业1家。

为什么北森云一直招人

1、非常卷，加班严重，消耗身心。根据查询北森云为什么一直招人相关信息显示，春招结束后的5月、6月，一批刚走出校门还没有经验的他们被迫成为了一些企业“降本”的棋子。近日SaaS软件公司亚信安全爆出大规模解约应届实习生，虽然可以申请转岗为销售，但完不成销售指标依然会被辞退。

2、北森云一直招人是因为公司业务不断在发展壮大，对人力需求比较大。